Muitas vezes nos confrontamos com situações que nos deixam com dúvidas de como chegamos ou permitimos nos encontrarmos nelas. Independentemente da idade, as atitudes demonstram as verdadeiras intenções que existem camufladas nos discursos e o comportamento fala mais alto e é revelador. Nas relações, em qualquer área da vida e principalmente nos ambientes onde atuamos e transitamos, os softskills mais valorizados são os que fazem a diferença no dia a dia: colocar-se no lugar do outro, escuta e olhar atentos, adaptabilidade, automotivação, agilidade, resolução de riscos e de problemas, comunicação não violenta, abertura e respeito à diversidade plural.
Criar oportunidades positivas de mudanças de comportamento é sem dúvida parte do protagonismo e das interferências que exercemos na e pela vida.
No âmbito profissional, carreira e empreendedorismo 50+ somos responsáveis pelo nosso desenvolvimento pessoal e profissional, além da qualidade da experiência e dos relacionamentos. A gestão humanizada de pessoas e de negócios busca favorecer o ambiente de inovação, capacitação continuada, além do desenvolvimento pessoal e dos times através de equipes intergeracionais. Muito ainda a fazermos juntos para que ajudemos na construção desse novo normal que potencialize atitudes que façam a diferença na sociedade cidadã e inclusiva.
