Com selo da Editora Leader, obra mostra como desenvolver
essas competências e habilidades
Definidas basicamente como capacidades comportamentais, as soft skills ganharam importância nas corporações e, para atender a um público ávido por estratégias práticas e com comprovação científica para que possam obter os melhores resultados, Liderança com base nas Soft Skills reúne especialistas que fazem uma abordagem diferente do tema, pois seu foco é a formação de líderes bem-sucedidos.
As profissionais Cyndia Laura Bressan e Mariluce Lemos Guetten Ribeiro assinam a coordenação desta obra que tem como objetivo preencher uma lacuna no meio editorial porque, além de trazer as explicações sobre todas essas competências e habilidades, mostra como as lideranças podem desenvolvê-las. Os coautores acreditam que as soft skills capacitam os profissionais efetivamente para ocupar cargos de liderança, pois essa função envolve, além de outras exigências, lidar com outras pessoas e com si mesmo. Um estudo feito por algumas universidades americanas, entre elas Harvard, concluiu que é possível melhorar a produtividade de uma empresa em cerca de 12% investindo apenas em soft skills. Então, longe de serem um modismo, essas habilidades influenciam positivamente os resultados das empresas.
As coordenadoras Cyndia Laura Bressan e Mariluce Lemos Guetten Ribeiro também contribuíram com seus capítulos. A primeira escreveu sobre “Gestão Estratégica das Pessoas”, com reflexões e estudos sobre o assunto. Segundo ela, o desenvolvimento de múltiplas soft skills é fundamental para alguém ser respeitado como líder. E Mariluce, no capítulo “Gestão do Tempo”, dá dicas para o líder analisar o quanto seu grupo está realmente focado no que é importante para a empresa ou gastando tempo com atividades que não geram resultado.
Comunicação efetiva, liderança empática, capacidade de pensamento crítico, motivação, flexibilidade em se adaptar aos cenários, administração do tempo, resolução de conflitos, aprender sempre, postura positiva, resiliência e orientação para os resultados são outros temas desenvolvidos nos 19 capítulos de Liderança com base nas Soft Skills, uma obra essencial para os profissionais e estudiosos do ambiente corporativo.
Ao longo dos capítulos, além de adquirir muito conhecimento sobre o assunto, terá dicas e exercícios para desenvolver ou fortalecer as soft skills exigidas atualmente no ambiente corporativo.
Sandra Martinelli, presidente-executiva da ABA (Associação Brasileira de Anunciantes), assina o prefácio do livro e ressalta que, “em tempos de Big Data e de Inteligência Artificial, o papel da liderança nunca foi tão emergente em um mundo caracterizado pela rápida mutação e que nos apresenta todos os dias novos desafios a serem enfrentados”.
Confira quem são os coautores de Liderança com Base nas Soft Skills:
Andréa Saad, Bruno Biesczad, Catarina Portugal e Nara Saddi de Paiva Sampaio, Claudio Henrique da Silva e Jacqueline Keller, Edilmara Vanderlinde, Joe Weider da Silva MSc, Humberta Carvalho e Liliane Bueno, Maria Luiza Marques de Abrantes, Milton Marinho Nogueira Júnior, Rafael Corsetti, Renê G. Ruggeri, Ronaldo Loyola, Rosana Daniele Marques, Sanger Santos, Tais Alvim, Vanusa de Souza e Vera Lúcia Küntzel.
